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大讲堂

优德w88“名师讲堂”二十四期开课通知

发布时间:2019-03-07

苏州人资优德w88“名师讲堂”二十四期开课通知

【中国式薪酬外包产品设计研讨会】

 

各成员单位

优德w88第24期“名师讲堂”将于3月下旬开课,现将有关事宜通知如下

一、时间和地点

时间:2019年3月28日    8:30- 16:00

地点:苏州国信雅都大酒店   三楼多功能厅

姑苏区三香路488号,地铁二号线三香广场站1号出口

二、背景介绍

过去的2018年我们亦可称之为是“中国个人所得税的征管元年”,《个人所得税法》第七次修正,自然人税收管理系统扣缴客户端”全面升级,全员安装个人所得税APP,专项附加扣除减税政策与汇算清缴模式倒逼纳税遵从,“CRS”互换信息首次开启;创投圈被恐吓,娱乐圈遭扫荡,APP显真像,工作室和个体户核定征收也近沦陷,国家对统一个税的征管尺度也在收紧,对于个人税收来说2018可能会是过去十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年。

2019年“减税降费”的小规模纳税人、小微企业、六税两费的减半政策的出台,劳务所得、经营所得代开发票政策的全面调整,配套个税政策持续更新。随着个税政策日益完善与信息系统的整合共享,中国已经逐步进入“全透明、全痕迹、全信用、全追责”“政策闭环、系统闭环、金融闭环、国际闭环”的四全四环个税征管环境。过去的风险隐患应当及时清除,过去粗放式的投机式、粗放式的人力资源服务应当及时调整升级。

我们对比研究中美日三个国家薪酬计算、外包、个税服务的区别,形成中国式的“薪酬外包模式建议与系统薪税保专业体系知识”,给予人力资源机构与企业创新创业服务的新理念、新商机。

三、分享嘉宾

方晓  人力成本精算与自然人收入筹划专家。从事人力资源业二十四年,具有丰富的认知面,融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的综合人力资源服务设计经验,善长社会化用工风险与成本管理,精通商业组织主体搭建、混合社会化用工模式应用、社会保险合规筹划、自然人收入筹划、人力资源产业园设计管理。任产业园、优德w88、人力资源第三方机构及企业集团顾问。

四、课程特色

以企业人力资源薪酬调整需求为主线的设计,无宏观解读政策条款,纯实务解释服务要点,纠偏服务风险,搭全新薪酬服务外包模式;以国家“减税降负”红利、小微企业普惠性减税政策、个税变化为基础,创变灵活经营服务模式,降成本降风险。

五、课程大纲

中美日薪酬计算、个税服务外包的区别和借鉴;

薪酬外包基础型:月度11模块薪酬计算服务;

薪酬外包进阶型:年度8模块薪酬管理服务;

薪酬外包升华型:综合12模块薪酬筹划型服务;

薪酬外包相关个人所得税必备知识梳理与应用;

薪酬外包相关企业所得税必备知识梳理与应用;

薪酬外包相关增值税必备知识梳理与应用;

薪酬外包相关社会保险必备知识梳理与应用;

薪酬外包相关技术平台应用;

分析社税新政下的服务产品闭环、升级与迭代;

平台化的灵活用工和灵活经营的趋势与应用;

工资、薪金所得,劳务所得与经营所得应用。

六、参加对象

人力资源机构董事长、总经理、核心经营者及急需升级人力资源部的职能管理人员。

七、报名费用

680元/人(含午餐),同一家单位2人及以上报名500元/人

会长单位免费2个名额,理事单位及会员单位免费1个名额。总名额250个,报满即止。

八、转账信息

收款单位:苏州市人力资源服务行业优德w88

开 户 行:工行苏州分行

帐    号:1102020609000759926

由苏州市人力资源服务行业优德w88开具培训费发票(普票)。

九、其他事项

(一)请于3月20日前将附件参会回执及转账记录反馈至我优德w88,邮箱:szrzxh@126.com,并请参会人员提前10分钟进入会场就坐。

(二)酒店停车位较少,建议公交或者轻轨前往。途径公交:308、38、40、511、51、89、931、9001,轨道交通:地铁二号线三香广场站1号出口。

(三)未尽事宜请与优德w88秘书处联系,联系人:陶黎黎,

联系电话:65212617。

附:参会回执

3.28苏州人资优德w88大讲堂二十四期    参会回执

参会信息

单位全称

姓名

职务

手机号码

开票信息

开票名称

开票税号

开票金额

发票类型:培训费发票(普票)

     请于3月20日前将附件参会回执及转账记录反馈至我优德w88,邮箱:szrzxh@126.com